第01版:要闻
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2019年09月30日 星期一 出版
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全周期集聚人才 全链条服务人才 全方位构建生态
人才工作领导小组(扩大)会议召开
  本报讯 (记者 姚潮龙 蒋祺阗) 9月26日,我区召开人才工作领导小组(扩大)会议。会议学习传达了市委人才工作领导小组会议精神和《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》文件精神,听取了今年以来人才工作汇报、人才工作信息化建设情况。

  区委书记、区委人才工作领导小组组长王敏主持会议并讲话;区领导张玮、商丽萍、姜永柱参加。

  王敏指出,要提高站位、形成共识,把人才工作当作实现滨江高质量可持续发展的重要抓手和载体。人才工作要放到滨江特有的体制机制中来看,高新开发区和滨江行政区两股力量互为推动、相辅相成,这是滨江最大优势;人才工作要放到滨江发展的历史进展中来看,20多年来,滨江以人才为中心,形成了新业态新形态新生态,实现了产城人深度融合;人才工作要放到滨江面临的新形势新机遇新挑战中来看,当前滨江发展已经进入新历程,面临区域人才竞争压力增大等新情况。

  王敏强调,要明确思路、把握方向,推动高质量、可持续、高水平发展,实现联动、形成协同、构建生态。全周期集聚人才,要不断完善“引、聚、留”人才服务体系;要全链条服务人才,将高水平建设、高水平治理作为创新创业新生态重要构架,要配齐拉长产业链,集聚全链条人才,要更重视服务体系,建立健全公共服务体系;全方位构建人才生态,政府要主导人才、环境等生态构建,重规划强保障,企业要突出主体作用,促产业招人才。

  王敏要求,要树立“大人才”理念,把人才意识贯穿始终,加强调查研究,积极做好下一步人才工作计划,围绕企业需求精准施策;政策上要完善体系,切实加强“人才强区”战略,进一步整合平台、载体资源,不同部门要加强合作,加快推进人才安居工程,加快完善教育等公共配套建设;机制上要强化领导责任制,抓好人才工作顶层设计,平台街道和部门要充分发挥人才工作主力军作用,吸引更多人才到滨江创业创新。

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