记者 泮巧露 吴瑾熠 陆意

　　通讯员 吴志侠 

　　摄像 吴世栋

　　编者按：

　　件件兑现，事事暖心。今年以来，我区坚持围绕百姓所急所盼所需，想问题、作决策、办实事。经过持续发力，票决产生的10项民生实事和2项候选民生实事项目全面落地。

　　如今，一张张“民生清单”变成了“幸福账单”。本报开设专栏，让我们继续盘点，从一组组数字中体味一年来孜孜不倦艰辛努力，从一个个暖心故事中感受点滴幸福，期待新一年更加美好的幸福生活。

　　加快文体设施建设：活力！

　　在新浦社区城市书房，记者跟随工作人员漫步其间，看到书房内阅读区、VR体验区、自习区等功能区有序分布。记者拿出身份证，在自助借还一体机上按照提示进行注册后，即可实现借书、还书全程自助服务。

　　记者了解到，新浦社区城市书房收纳图书近1万册，除经常举行亲子阅读等活动外，书房还会开展非遗手工体验、消防演练等公益活动。“以前觉得有手机看电子书很方便，很少会再去图书馆借书，这种城市书房更像家门口的文化客厅，不仅能看书，还能参加很多有趣的文化活动。”家住钱塘福苑小区的王婷说。

　　“城市书房让身边‘书香气’十足。”刘敏也是城市书房的获益者。备考研究生的她几乎每天都会背着书包到家门口的城市书房学习，她说：“在家学习总不能很好地集中注意力，这里书香环绕、整洁舒适，可以让人静下心来，学习效率也随之提高。”

　　书房“走近”群众，群众走进书房。今年，我区将推动公共文化设施建设列入年度民生实事，截至目前已新建1个城市书房，提升改造城市书房2个，新建智慧借阅柜（点）10个，并以城市书房为载体，累计开展“开柜有惊喜”、双语绘本阅读、“大家说”硅谷讲坛等阅读推广活动600余场，持续擦亮硅谷书房品牌。

　　除公共文化设施建设建设外，我区在公共健身设施布局上也持续发力。

　　每天下午4点，65岁的孙瑞会准时前往江一公园的足球场运“报到”——踢一场“养生球”，这已是他退休生活的一部分。“这片场地平整、专业，晚上还有照明，关键离家还近。”

　　今年，我区全力推进嵌入式体育设施建设，致力于把城市空间“边角余料”变为全民健身“金银角料”。今年已累计完成嵌入式体育设施建设41片，其中包括羽毛球场19片、乒乓球场（桌）17处、篮球场14处、网球场4片、气排球场1片等，场地类型涵盖三大球、三小球，累计面积15868平方米。

　　扎实推进保障性安居工程：舒心！

　　早日住进好房子，住得有品质，是所有居民对安居的期待。

　　日前，位于长河街道的忆长和府交房现场热闹非常，大家一边高高兴兴办着交房，一边和朋友探讨装修事宜，脸上都洋溢着笑容。

　　应女士昨天和家人一起拿了新家钥匙，她说：“今天特意叫了装修公司过来，一套留给公公婆婆住，另外一套计划拿来出租。”当问到小区环境时，她笑着说：“一家人对小区的环境、户型、楼层都很满意，地铁站离得也不远，两位老人已经想早早住进来了。”

　　忆长和府位于长江路以西，滨文路防护绿带以北，时代大道防护绿地以东，规划空地以南。总建筑面积157630平方米，由11幢高层住宅、1幢5层党群活动中心、1幢1层物业大堂、1层沿街配套用房和1个2层地下室组成。设计机动车停车位1264个，房源910套。

　　走进小区，就可以看到建筑外立面以灰色系为主，底部为石材干挂，上部采用仿石涂料面层，简洁现代。设计师介绍，小区打造了酒店式入户大堂，4.5米的挑高高度，营造恢弘大气的空间感，为居民营造宽敞舒适的归家仪式。

　　这只是滨江扎实推进保障性安居工程的缩影。据悉，安置房建设是推进城市建设改造的基本民生工程，也是保障群众向往美好生活的民心工程。今年，我区通过加快安置速度，优化交房流程，目前已累计建成长河区块（忆长和府）、山秀景苑、运初尚府、臻到豪庭、浦翠景庭等安置房项目5个，交付房源4377套。

　　与此同时，滨江积极摸排区内房源，加快保障性住房建设，今年推进公共租赁房项目3个，其中新开工浦乐单元R21-21a（1）地块（含房源1366套）已进行桩基工程施工，续建长河单元R21-C39地块（含房源860套）和长河单元R21-B25地块（含房源584套）已实施基坑开挖，并累计筹集保障性租赁住房9个项目3629套（间）。

　　推动高质量就业：实在！

　　今年11月，一场在杭州奥体中心体育场旁举办的招聘会引人注目。区人力社保局组织全区160家企业搭台引才，共推出6000多个岗位需求，现场吸引了5000多名长三角毕业生到场应聘。

　　而这只是今年我区加强重点群体就业工作的缩影。像这样各种形式的招聘活动，线上线下共举办了百余场。今年9月，我区还全面启动了2024届全国巡回校招，组团赴哈尔滨、武汉、成都、西安、南京等地高校引才。

　　就业是最大的民生，今年，推动高质量就业被列入2023年区政府民生实事候选项目。除了举办招聘活动，我区还推进基层就业创业服务中心等载体建设，目前已经新建成金东方、温馨、丹枫、竹山、闻涛、观潮、六和、山二、浦联等9个特色社区就创服务中心。

　　如果说引才聚才是关注就业，那构建和谐劳动关系则是稳就业。“请问哪位老师可以联系一下我，帮忙解决问题？”前不久，在区人力社保局举办的“安滨乐业·劳动保障大讲堂”直播专场活动中，网友“团又团”发出对医保政策的疑问。在直播结束前，已有工作人员联系该网友并解决了其困惑点，效率之高也获得了网友点赞。

　　这样的“大讲堂”是我区不断深化源头治理打造的品牌，通过组建人社政策法规宣讲团，进园区、进楼宇、进工地，让劳动保障机构负责人、律师、人力资源高级咨询师等专业人士来讲解，把原本难懂的政策法规等内容讲清楚。今年累计组织宣讲活动20余场次，惠及企业2600余家，覆盖群众超3万人。

　　此外，我区还重视劳动纠纷调处，依托社会治理中心改造建设，区级劳动人事争议仲裁院增建了2个仲裁庭和1个调解室，配备数字化庭审系统，同时在三个街道各设立1个劳动仲裁派出庭，提升仲裁办案质效。在仲裁员、调解员队伍建设方面，通过公开招聘、购买服务等方式，让矛盾调解工作顺畅开展，促进稳定就业。